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アセットマネージャー

募集職種
不動産金融/不動産金融/アセットマネジメント
仕事内容
既存店舗に関する賃借物件の契約更改、賃料の適正化と不動産部の管理業務、アセットマネジメントを担当していただく職務です。
1.既存店契約更新
2.既存店資料
3.貸付金管理
4.業務管理
5.実行業務の進捗および業績管理とSDへの報告
必要業務経験
必要業務経験:
不動産契約に関する基礎知識
・借地借家法
・不動産登記・税金・不動産鑑定
アセットマネジメント経験
プレゼンテーションスキル
ネゴシエーションスキル
推定年収
600~900 万円
勤務地
東京都
最終学歴
大学
各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 各種社会保険、社員買物カード、各種財形制度、産前産後休暇、育児休暇、出産休暇、慶弔休暇、災害休暇制度、チャイルドケアタイム(育児の為の時間短縮、適用期間は小学校4年生始期まで)、ファミリーケアタイム
諸手当
通勤手当 残業手当 通常の残業代(22時までの残業)は、月例給×0.00803となります。
会社名
外資系大手流通小売全般企業
業種
流通・小売全般/流通・小売全般
事業内容
食料品、衣料品、住居用品などの小売チェーンの運営
店舗数:335店舗
会社の特徴
働く全ての人がやりがいを持って仕事に取り組んで成果を生み出し、その成果を正しく評価し処遇する人事制度を構築しています。その根底には,「最も働きたい会社」にしていこうとする強い意志があります。

仕事を基準とし、「仕事・貢献と給与を等しくする」という考え方を貫いています。年齢や勤続年数や性別といった個人の属性ではなく、実際に行っている仕事の範囲と責任の重さに応じて給与を決定し、その中で成果を出した人はより多くの報酬が得られる仕組みになっています。社員が担うべき職務(仕事の範囲と責任の重さ)は1~VPの10段階のグレードに応じて設定されており、グレード1から2、3へと成果を出した人が一定の基準に基づいて昇進していきます。
また、パートやアルバイトの方であっても能力と意欲のある方については誰でもマネジャーになれ、さらには正社員への登用の道も開いています。

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