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募集職種

管理／人事・総務／全般
コンサルティング関連／コンサルティング／全般

仕事内容

主に、中途採用および、それに関わるプラニングに従事頂きます。採用オペレーション業務は、外部ベンダーにアウトソースしているため、面接アレンジなどを行っていただく必要はありません。より、戦略的なタスクに集中していただけます。
将来的に、採用だけではなく人事の他の経験も積んでいただけます。

-中途採用戦略の策定
-中途採用活動の進捗管理
-採用部署のマネジャーとコミュニケーションをとり、人材ニーズを把握し、適切な候補者の獲得
-人材紹介会社とのコミュニケーション、パフォーマンス管理・コントロール
-採用以外にも、人事業務としてタスクをアサイン予定
-採用業務委託先の管理

必要業務経験

【経験・スキル】
-中途採用業務経験が3年以上の方
-高いプロジェクトマネジメント、タイムマネージメント、及び調整力
-流暢な日本語能力とビジネス英語力 (TOEIC 850点超、外国人エージェントとのやり取りができるレベル）
-口頭、及び文書による高度なコミュニケーションスキル

【その他】
-精力的な方
-問題を前向きに解決できる方
-情熱をもってコミュニケーションできる方
-求められる役割を果たす方

推定年収

500～800 万円

勤務地

東京都

最終学歴

大学

諸手当

退職金、資格取得奨励、各種学校費用補助、団体生命保険、財形貯蓄など
【賞与】年1回9月【昇給】年1回

会社名

Big4監査法人グループガバナンスを担う会社

業種

コンサルティング全般／コンサルティング全般

事業内容

グループガバナンスを担う会社であり、グループ各法人にシェアードサービスを提供しています。

会社の特徴

同グループは世界約150カ国、総人員200.000名を誇る世界的なコンサルティングファームです。幅広い機能を有していることから、様々な領域に対してシームレスで対応するプロジェクトが多く見られ幅広い業務経験の機会があります。FAS（Financial Advisory Service）の受注ルートは自社内外において多岐に渡っているため国内外の様々な「業務領域」「案件規模」のプロジェクトがあり、採用者の希望するタイプのPJへの参画機会が多く存在します。将来的に本人のキャリア志向に変化があった場合でも、グループ内外のネットワークで様々な方向性を探ることが可能です。