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募集職種

コンサルティング関連／コンサルティング／経営戦略コンサルタント

仕事内容

◆クライアントの「有事」局面（例：不祥事・危機対応、再生・撤退、M&A、事業承継等）を中心に、アドバイザリー業務から実行支援業務、さらには経営人材提供を実施
◆グローバルに事業展開を行う大企業を主顧客とし、痛みを伴う再編・再生を方針策定から実行まで一貫して支援し、CXOの意思決定を後押し
◆多様な人材によるチームアップ、社内グローバルネットワークの活用を通じ、様々な難局に対し統合的なソリューションを提供
◆評論家的分析にとどまらず、現場にハンズオンで入り、泥臭く実行を支援
◆コンサルティング型からターンアラウンドマネージャー型まで様々な働き方を広く提供

提供業務例
≪グループ構造改革≫
・事業ポートフォリオ評価・戦略策定支援
・グループストラクチャー再編支援
・財務リストラ・資本政策策定・実行支援
・グループガバナンス・モニタリング構築・実行支援（予算、管理会計、内部監査等）
・ステークホルダー対応支援（金融機関、株主、当局、監査人等）

≪ハンズオン型事業再生・再編 （特に海外）≫
・事業・子会社にかかる事業性評価と再生オプション分析
・業績改善支援（コスト削減、運転資本削減、収益モデル再設計等）
・KPI・資金繰りモニタリング支援
・事業・子会社売却・撤退支援
・チーフ・リストラクチャリング・オフィサー（CRO）派遣

必要業務経験

人物像
１．マインドセット・キャリア志向
?現在、急拡大している新領域であり、高い挑戦意欲を持っている
?クライアントを深刻な危機から早期に脱却させ、常態に回復させることをミッションとしているため、業務への高いコミットメントができる
?評論家的分析にとどまらず、現場に飛び込んでハンズオンで入り、心情的にもクライアントに寄り添い、泥臭く実行を支援できる
?ベンチャー的な環境を楽しめる方、状況やタスクの変化に強くストレス耐性が高い方
?伝統的なFAS業務、コンサル業務では物足りなくなっている
?社会的な注目度の高いグローバル大企業の案件に関わりたい
?海外でプロフェッショナル業務を提供する仕事がしたい
?事業法人のCEO/CFO等の経営職を希望ながら、単身での転職にリスクを感じている。左記のような経営職としての経験とコンサルタントとしての経験の二兎を追いたい

２． スキルセット（概括）
?財務系業務（財務分析、計画策定、資金繰り、ストラクチャリング等）、事業系業務（戦略策定、コスト削減、構造改革、人員削減等）のどちらか、あるいは両方に強み・経験がある
?総合系コンサルファームにおいてカバー領域を広げるべく戦略プロジェクトやコーポレートファイナンスの領域に関心があるマネジャー前後の層の親和性が高い
?SVPアップはクライアントのC-クラス層と対話する局面が多く、エグゼクティブとのコミュニケーション能力がある
?多様な人材によるチームアップ、社内グローバルネットワークの活用を通じ、様々な難局に対し統合的なソリューションを提供できる（“プロデューサー”的資質）
?英語コミュニケーション力（スピーキングは度胸も含めたコミュニケーション能力のある方）。必須ではない。但し、海外案件が非常に多いため、英語力のある方は非常に優位

推定年収

800～2000 万円

勤務地

東京都

最終学歴

大学

各種保険

(公認会計士企業年金基金)

諸手当

退職金、資格取得奨励、各種学校費用補助、団体生命保険、財形貯蓄、退職金など
【賞与】年1回7月【昇給】年1回、残業代(非管理職、みなし残業制度33h)、定年60歳、屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

会社名

外資監査法人系コンサルティング会社

業種

コンサルティング全般／戦略・会計・人事系コンサル

事業内容

FAS（Financial Advisory Service）業務を行っており、M&Aアドバイザリー、企業価値評価、企業再生・再編支援、不正調査などのサービスを通じて、信頼のプロフェッショナルアドバイザーとして「企業価値向上」のための経営戦略をサポートしています。豊富な知識と経験をもとに企業の経営課題を適切に把握。その上で迅速かつ的確なソリューションを提供。また、日本企業が事業基盤を強固にし、海外へ展開していくことをグローバルネットワークを使って支援します。

会社の特徴

同グループは世界約150カ国、総人員200.000名を誇る世界的なコンファルティングファームです。幅広い機能を有していることから、様々な領域に対してシームレスで対応するプロジェクトが多く見られ幅広い業務経験の機会があります。FAS（Financial Advisory Service）の受注ルートは自社内外において多岐に渡っているため国内外の様々な「業務領域」「案件規模」のプロジェクトがあり、採用者の希望するタイプのPJへの参画機会が多く存在します。将来的に本人のキャリア志向に変化があった場合でも、グループ内外のネットワークで様々な方向性を探ることが可能です。