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Ｍ＆Ａコンサルタント
- 募集職種
- 金融関連／銀行・信託銀行／投資銀行・M＆A業務
- 仕事内容
- ■担当業務：
M&Aコンサルタントとして、買い手企業・売り手企業の案件発掘（ファインディング）、当該企業の資産価値査定（デュー・デリジェンス）、M&A手法の策定・考案、イグジットの考案・オペレーションまで行っていただきます。
■詳細：
年々拡大する中小企業のM&A市場の成長性と、深刻化する事業承継問題を解決する社会的意義のある業務と言えます。
■M&Aマーケットにおける事業承継ニーズ：
今、日本で最も多くのニーズがあるのは同社が主に扱っている事業承継目的のM&Aです。日本の企業の98パーセントを占める中小企業では、社長が高齢であったり、同族経営ながら、後継者不在により事業継続することが出来ない優良中小企業などが多数ございます。そういった企業がこれまでの事業活動の中で培ってきた財産を、次の世代に承継するための支援を行うことこそが当社におけるM&Aアドバイザリー業務です。
■求められるスキル・能力
一口にM&Aと言っても、株式譲渡、新株引受、株式交換・株式移転、事業譲渡、吸収合併、株式分割、MBO…と、その方法は多岐に渡り、クライアント毎にソリューションも異なります。
また、売り手側企業の担当をする場合、買い手側企業の担当をする場合、また両方の担当をする場合で求められる提案も異なります。
一つとして同じ案件が無い世界において、財務・税務・法務のあらゆる知識を駆使し、柔軟にソリューション提案を行っていく仕事です。あなたの営業経験を生かし案件開拓を行っていき、OJTによる知識の習得により優秀なＭ＆Ａアドバイザーとして成長して頂ける方をお待ちしております。
- 必要業務経験
- 【必須要件】
■年齢~40代前半まで
■経験
・銀行・証券においてM&A専任部署でソーシング~エグゼキューション業務に携わっていた方（できれば一貫した経験が望ましいが、エグゼキューションのみでも検討可）
・独立系M&Aブティックでディールを経験している方（1年程度在籍していれば可だが2件以上実績があれば尚可）
・事業会社のM&A担当として、案件のソーシングを自社で行い、クロージングまで自ら手掛けている方
- 推定年収
- 480～5000 万円
- 勤務地
- 東京都
- 最終学歴
- 大学
- 各種保険
- 社会保険完備
- 諸手当
- 固定給+インセンティブ+業績連動賞与（年2回）
※固定給については、前職の給与・実績等を考慮した上で当社規定に基づき決定致します。
※インセンティブについては上限の無い支給となります。
- 会社名
- 圧倒的高年収のM＆A仲介ファーム
- 業種
- 金融全般／金融その他
- 事業内容
- 中堅／中小企業ではオーナー社長の高齢化が進み、国内企業のうち半数以上が60歳を超えている現状があります。同社では、これら事業承継が進まない企業に対し、M＆Aによる事業の引継ぎを提案、実行までを支援します。銀行及び証券会社ではこれらのサービスが行き届いていないのが実状であり、同社は設立以来、一貫してこれらのサービスを提供しています。
- 会社の特徴
- ・平均年収2994万円（平均年齢31.5歳・2017年度）
・入社初年度の営業平均年収：1,026万円（2年目以降は3,861万円）
・直近5年間のコンサルタント平均退職率は1.5%（2017年9月末現在）と高い定着率のもと、企業の成長と共に高い向上心を持って行動できるメンバーを募集しております。
・2013年11月に東証マザーズ上場、2014年12月早期に東証１部への市場変更を果たした勢いのある企業です。更に2016年には業界老舗の「レコフ社」を買収。営業力やIT力を駆使したＷＥＢマーケティング等に強みを持ち、同業他社との差別化を図っております。営業メンバーは近年増員を続けていますが離職者もほとんどおらず、雰囲気も良い優良企業です。
コンサルタントからのメッセージ
・平均年収3,109万円、（平均年齢31.5歳・2017年度）、東洋経済「平均年収全国ランキング第１位」
・入社1年超の営業平均年収：4,248万円
・入社初年度の営業平均年収：960万円
・直近5年間のコンサルタント平均退職率は1.5%（2017年9月末現在）と高い定着率のもと、企業の成長と共に高い向上心を持って行動できるメンバーを募集しております。