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Fresh Upstreaming FP&A Manager

募集職種
管理/経理・財務/経理・財務マネージャー
仕事内容
Jobs Responsibilities:
1. Business Partnership and Strategic Planning
・Partner with Seafood PC leadership to deliver short and long-term business results required by the company through-leadership and data analysis
・Proactively identify issues, opportunities, and/or trends that may impact Seafood PC’s productivity or profitability
・When necessary, provide a contrasting and independent opinion when it involves the Fresh financial health and performance
・Lead/support the establishment of Manufacturing Cost Analysis as a new and separate function with the FPA team.
・Develop annual operating plan that is reasonably stretched but achievable
・Forecast the profitability of the business that correctly reflects the trend and state of business

2. M&A and Deal analysis
・Conduct review of potential acquisitions including ROI, NPV and IRR
・Assist in determining correct deal structure for future “Golden Share” agreements
・Build relationships with third party service providers to ensure successful completion of deals

3. Materials Inventory Management
・Coordinate physical inventory counts and cycle counts
・Investigate cycle counting variances and resolve issues
・Update standard costs in the bill of materials
・Review standard and actual costs for inaccuracies
・Validate the cost of goods sold as part of the month-end close
・Accumulate and apply overhead costs as required by generally accepted accounting principles
・Work with the Raw Product Sourcing, PC Operations, and Indirect Sourcing to locate and dispose of obsolete inventory

4. Reporting and Analysis
・Conduct ongoing process constraint analyses
・Report on break even points by products, manufacturing Lines, and/or Work-shifts
・Report on margins and yields by product, category, and division
・Report on labor and yield efficiency, identify variances, and provide recommendations for improvem


必要業務経験
・5-10 years of accounting/finance or industrial engineering experience
・BA/BS degree in Management Accounting or Finance MBA a plus
・Experience in standard costing and manufacturing finance
・Excellent analysis skills
・Ability to collaborate with a multi-department team
・Manipulating large databases and excel spreadsheets
・Business level English
推定年収
1000~1300 万円
勤務地
東京都
最終学歴
大学
各種保険
各種社会保険、社員買物カード、各種財形制度、産前産後休暇、育児休暇、出産休暇、慶弔休暇、災害休暇制度、チャイルドケアタイム(育児の為の時間短縮、適用期間は小学校4年生始期まで)、ファミリーケアタイム
諸手当
通勤手当 通常の残業代(22時までの残業)は、月例給×0.00803となります。昇給:年1回/賞与:年3回(固定賞与2回・業績連動賞与1回)、退職金(一時退職金+確定拠出年金)
会社名
外資系大手流通小売全般企業
業種
流通・小売全般/流通・小売全般
事業内容
食料品、衣料品、住居用品などの小売チェーンの運営
店舗数:335店舗
会社の特徴
働く全ての人がやりがいを持って仕事に取り組んで成果を生み出し、その成果を正しく評価し処遇する人事制度を構築しています。その根底には,「最も働きたい会社」にしていこうとする強い意志があります。

仕事を基準とし、「仕事・貢献と給与を等しくする」という考え方を貫いています。年齢や勤続年数や性別といった個人の属性ではなく、実際に行っている仕事の範囲と責任の重さに応じて給与を決定し、その中で成果を出した人はより多くの報酬が得られる仕組みになっています。社員が担うべき職務(仕事の範囲と責任の重さ)は1~VPの10段階のグレードに応じて設定されており、グレード1から2、3へと成果を出した人が一定の基準に基づいて昇進していきます。
また、パートやアルバイトの方であっても能力と意欲のある方については誰でもマネジャーになれ、さらには正社員への登用の道も開いています。

コンサルタントからのメッセージ

As the world’s largest retailer, it takes a lot of really talented people to make this happen.

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