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M&Aコンサルタント◆業界最高水準のインセンティブ制度/M&Aのプロとして高い専門性が身につく◆

募集職種
金融関連/銀行・信託銀行/投資銀行・M&A業務
仕事内容
■業務内容:
案件の主担当・責任者として、案件発掘、企業価値算定、候補企業のリストアップ、打診、条件交渉、基本合意、デューデリジェンスのアレンジ、最終契約等のM&Aの一連のプロセスをお任せします。
■直近の実績:
・後継者不在のため、運送業の会社(売上:約2億円)を事業規模及び拠点数の拡大を目指す同業に譲渡
・別の事業に挑戦するため、インテリア生活雑貨のECを運営する企業(売上:約20億円)を、商品販売チャネルの多角化を目指す企業へ譲渡
■特徴・魅力
(1)業界のなかでも圧倒的に高い配分率を誇るインセンティブ制度。
固定給に加えて成果に応じた高いインセンティブがつきます。成果に応じて報われる給与体系を採用しているため、年収に上限はございません。
案件ごとの売上金額に対し、いわゆるレーマン方式でインセンティブが決まります。
案件をソーシング(案件獲得)からエグゼキューションまで一貫して担当した場合には
売上金額の25%~40%がインセンティブとなります。
目安としては、1億円の売上で、インセンティブ含めた年収が3,000万円程度になると思います。
(2)大きな裁量権を持って事業拡大に貢献!上場を目指し、コアメンバーの募集。
ご自身の裁量で、案件を受けるかどうか決めることができるため、モチベーション高く仕事をすることができます。M&A仲介会社というと激務というイメージがあるかもしれませんが、同社ではどこまで仕事を抱えるかは個々人のライフスタイルによって決めることが可能で、大半の社員はあまり残業せず、効率よく仕事を進めています。
2022年の上場を目指して証券会社・監査法人はすでに契約済みです。組織が大きくなる過程であり、今入社頂ければ高い役職も狙いやすいです。
ストックオプション制度があります。
(2020年3月に全社員へ付与。今後、2021年3月、2022年3月にまた付与される予定)
(3)M&A全体の知見が身につく。優秀なメンバーのもと、成長が出来る環境。
事業承継問題の解決、企業の存続・発展、起業家のエグジット支援、相乗効果の創出等の社会的意義のあるM&Aを自ら創出できます。「自身がいなければ、この組み合わせのM&Aは生まれていなかった」という達成感が得られ、顧客からも感謝されます。また、日々、顧客である優秀な経営者と身近に接することで、ビジネス、生き方について幅広く学ぶことが可能です。
(4)厳しい予算(ノルマ)は設定されておらず、ワークライフバランスを保ちながら、自らが取り組みたい案件に全力で向き合うことができる。18時~19時の間にはほとんどの社員が帰宅します。


必要業務経験
<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:いずれも該当する方
・社会人経験1年以上
・積極的に業務に取り組む意欲のある方

■希望条件:
・銀行、証券、商社、不動産、保険、IT、ヘルスケア(医療、介護、薬局)などの業界経験のある方
・金融機関における投資銀行業務・法人営業部門、PE投資会社、VC、戦略系コンサルティング、事業会社の法人営業、経営企画部門などの経験者
・コミュニケーション能力、営業力、地頭の良さ、向上心があること。
M&A業務の経験があることが望ましい。少なくとも、ある程度決算書が読めること。
M&A業務が未経験の場合は一から指導しますが、財務・会計・税務・法務・その他業界知識等、強い意欲を持って習得することが求められます。
推定年収
720~4000 万円
勤務地
東京都
最終学歴
大学
各種保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
諸手当
通勤手当
<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
<教育制度・資格補助補足>
OJT中心の研修となります。
会社名
業界最高水準のインセンティブ制度のM&A仲介会社
業種
金融全般/金融その他
事業内容
M&Aの仲介・アドバイザリー業務

■一人当り年間成約数が業界トップクラス
社員一人当りの年間成約数(成約件数/社員数)の業界平均は1~1.5件程度ですが、弊社は毎年一人当り3~4件成約して
います。完全成功報酬制ゆえ、成功確率の高い案件のみを受けて、成果を出すための仕事に集中できるため、高成約率が実現できています。

■会社と社員の成長
弊社はまだまだベンチャー企業であり、経営に近いところで仕事ができます。案件の主担当として責任ある仕事をお任せし、多くの案件に携わることができますので、他社より圧倒的にはやく専門知識・ノウハウが身に付きます。将来のIPOを視野に入れており、会社と共に成長できる環境です。抜きんでた業績をあげた方には経営幹部になっていただきたいと考えています。
会社の特徴
■特徴・魅力
▽業界のなかでも高い配分率を誇るインセンティブ制度。
固定給に加えて成果に応じたインセンティブがつきます。成果に応じて報われる給与体系を採用しているため、年収に上限はございません。
▽大きな裁量権を持って事業拡大に貢献!上場を目指し、コアメンバーの募集。
ご自身の裁量で、案件を受けるかどうか決めることができるため、モチベーション高く仕事をすることができます。M&A仲介会社というと激務というイメージがあるかもしれませんが、同社ではどこまで仕事を抱えるかは個々人のライフスタイルによって決めることが可能で、大半の社員はあまり残業せず、効率よく仕事を進めています。

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