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募集職種

コンサルティング関連／コンサルティング／全般

仕事内容

■DT合同人事タレントのスタッフとして、グループCHROの活動を支援いただくポジションです

■業務内容
50％：中期経営計画（中計）の人事タレントに関するテーマの遂行（例：Great Place to Work関連施策の推進、グループ共通人事制度の検討・設計等）

50％：AP Talent/Global Talentと協調した施策の推進

■アピールポイント
・刻々と変化するグローバル/AP/デロイトトーマツ内外の環境変化に合わせ、スピード感をもって各テーマ・課題に知応していくことが求められます。自ら各テーマ・課題に対する案を作成し、グループCHROに提案し、関係者（グループのExcectiveや各社CHRO等）との調整を実施いたします。人事の視点だけでなく、経営陣との接点も多く、多様な意見や考え方を吸収することが可能です
・各テーマ・課題は、人事業務の多岐に渡るため、幅広い経験ができます
・DTCSの人事部門は当然のこと、人事以外の他部門との
調整・AP/グローバルのTalentとの調整など、様々な人仕事ができます
・グループCHROをはじめとしたグループCxO等と仕事を行いますので、グループ経営の意思決定の経緯や流れを実感することができます

■キャリアパス
・HR企画グループのグループリーダー

※募集ランクとしては、シニアスタッフ、チーフスタッフ、マネジャーを想定しています。
（採用時のランクは、選考を通じて決定致します）

必要業務経験

■MUST
＜経験＞
下記いずれか有すること
・四大卒以上かつHRコンサル経験を3年以上持ち、外部向けに人事課題に対する課題解決を行ってきた方
・四大卒以上かつ事業会社にて幅広い人事経験を5年以上持ち、人事課題に対する課題解決を行ってきた方（採用のみや労務のみの経験者は対象外とさせていただきます）

＜スキル＞
下記すべてを有すること
・ロジカルシンキング
・基本的なパソコンスキル（Excel、PPT等）
・組織横断での円滑なコミュニケーション（フットワーク軽く、パートナーやマネジャー層とタイムリーにコミュニケーションを行える）

■WANT
＜経験＞
・HRシステムコンサル経験
・HR企画経験

＜スキル＞
・読み書きできるレベルの英語
・人事システム導入、保守経験

推定年収

500～1210 万円

勤務地

東京都

最終学歴

大学

諸手当

賞与年2回、昇給年1回、企業年金基金、退職金制度、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、定期健康診断、保養施設利用補助、カフェテリアプランなど

会社名

会計系総合コンサルティング会社

業種

コンサルティング全般／コンサルティング全般

事業内容

国際的なビジネスプロフェッショナルのネットワークのメンバーで、日本のコンサルティングサービスを担い、グループで有する監査・税務・法務・コンサルティング・ファイナンシャルアドバイザリーの総合力と国際力を活かし、戦略、オペレーション、人事（ヒューマンキャピタル）、テクノロジー（IT）など、さまざまな課題に対する提言と戦略立案から実行まで一貫して支援するファームです。

会社の特徴

同グループは世界約150カ国、総人員200.000名を誇る世界的なコンファルティングファームです。幅広い機能を有していることから、様々な領域に対してシームレスで対応するプロジェクトが多く見られ幅広い業務経験の機会があります。強みは、S&O、HC、TAが常にコラボレ?ションしてサービスを提供できることです。それぞれの専門組織の垣根は低く、クライアントにベストなソリューションを提供するためのベストなリソースを適時的確に組み合わせて、迅速にサービスを提供しています。また、日本企業のグローバル戦略に適うクロスボーダー対応も、ネットワークを活かして、新興国も含めた世界各国のコンサルタントとコラボレーションしています。加えて、会計や税務といったプロフェッショナルサービスとも連携をとって、ワンストップでサービスを提供できることも大きな強みです。