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募集職種

コンサルティング関連／コンサルティング／全般

仕事内容

■業務内容
50％：
・HRプロジェクト業務：経営・現場からの各種HR課題に対するソリューションの企画・実行
→例：働き方改革、D&I（ダイバーシティ＆インクルージョン）の推進、各種人事データの分析とそれに対応する経営への施策提言・実行など多岐のPJがございます

50％：
・職員人事制度の運用
→事務局として各種情報の取りまとめ、評価データの集計・管理、評価~報酬の確定プロセスの運営・推進

必要業務経験

■MUST
＜経験＞
下記いずれか有すること
・企業内における人事制度構築や制度改定プロジェクトに携わった経験
・HRコンサルタントとして人事制度構築や制度改定に携わった経験
・評価/報酬制度の運用経験　3年以上（特に評価結果を報酬計算へ繋ぎ報酬算定を行う経験は歓迎）

＜スキル＞
下記いずれか有すること
・主体的に自らが動きプロジェクトを推進するスタンス
・問題発見、問題解決力
・プロジェクトマネジメント力
・経営層とのコミュニケーション力＋リレーションシップの構築力
・データ分析、解析のスキル

■WANT
＜経験＞
・HRBPの経験
・HCコンサルの経験

＜スキル＞
英語：メールベースの読み書き、ドキュメントの読み込み

推定年収

420～770 万円

勤務地

東京都

最終学歴

大学

諸手当

賞与年2回、昇給年1回、企業年金基金、退職金制度、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、定期健康診断、保養施設利用補助、カフェテリアプランなど

会社名

会計系総合コンサルティング会社

業種

コンサルティング全般／コンサルティング全般

事業内容

国際的なビジネスプロフェッショナルのネットワークのメンバーで、日本のコンサルティングサービスを担い、グループで有する監査・税務・法務・コンサルティング・ファイナンシャルアドバイザリーの総合力と国際力を活かし、戦略、オペレーション、人事（ヒューマンキャピタル）、テクノロジー（IT）など、さまざまな課題に対する提言と戦略立案から実行まで一貫して支援するファームです。

会社の特徴

同グループは世界約150カ国、総人員200.000名を誇る世界的なコンファルティングファームです。幅広い機能を有していることから、様々な領域に対してシームレスで対応するプロジェクトが多く見られ幅広い業務経験の機会があります。強みは、S&O、HC、TAが常にコラボレ?ションしてサービスを提供できることです。それぞれの専門組織の垣根は低く、クライアントにベストなソリューションを提供するためのベストなリソースを適時的確に組み合わせて、迅速にサービスを提供しています。また、日本企業のグローバル戦略に適うクロスボーダー対応も、ネットワークを活かして、新興国も含めた世界各国のコンサルタントとコラボレーションしています。加えて、会計や税務といったプロフェッショナルサービスとも連携をとって、ワンストップでサービスを提供できることも大きな強みです。