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「人事部 人事戦略企画担当」

募集職種
管理/人事・総務/全般
仕事内容
〇弊行グループ人事部において、グループワイドな人事制度の企画立案、整備や評価制度や報酬制度の運用を行っていただきます。
(具体的な業務)
・ニューノーマルにおける社員の働き方に関する選択肢を拡大する制度の導入
・グループベースでの人事制度と運用ルールの統一・整備
・グループ一体感の組織風土醸成
・副業兼業をはじめとする社内外人材の活用の仕組みづくり
・1on1ミーティングの導入をはじめとする従業員コミュニケーンの活性化、シニア層の活用、ダイバーシティ推進等の課題への対応等
必要業務経験
(必須)
・企業勤務経験
・人事制度改革や組織改革、経営企画・人事企画、労務等の実務経験3年以上
・PCスキル(MS Word、Excel、Powerpoint)
・論理的思考力
・コミュニケーション能力、チームでの取組への対応力
・日本の労働法制に関する基本的な知識
(あれば尚可)
・グループ本社/持株会社に所属し、人事制度改革/導入の経験があること
・人事評価、報酬制度など従業員のインセンティブ向上のための制度設計に従事したことがあること
・人事制度改革の経験(評価制度、報酬制度、社宅制度を含む福利厚生、労務管理等)
・新規人事規程やガイドラインの作成、展開
(その他)
・チームワークに進んで取り組むことのできる方
・バックグラウンドが異なる人の立場や多様性を理解して物事の理解に努められる方
・柔軟な発想・アイデアを実務への影響に配慮して運用に落とし込むことができる方
・アイデアを分かりやすい言葉で伝えることができる方
・会社単体、グループ全体の双方の目線で物事を考えることができる方
・新しいこと、未知なことに対する強い興味・関心を持って幅広く知識を吸収し、業務にあたることができる方
推定年収
700~1200 万円
勤務地
東京都
最終学歴
大学
各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
諸手当
通勤手当 住宅手当 家族手当 残業手当 営業手当 地域手当 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
会社名
大手銀行
業種
金融全般/銀行
事業内容
迅速な意思決定と戦略の実現のために顧客属性や業務の特長に応じて組織を運営する部門制を採用しています。
■法人部門・金融市場部門
多様化・高度化するお客さまのニーズに応じてカスタマイズされた金融ソリューションを提供しています。
■個人部門
24時間365日稼動のATMや32色の選べるキャッシュカード、個人向け無担保カードローンなど徹底した顧客視点で、お客さまの多様なニーズにお応えするサービスを提供しています。
■金融インフラ部門
銀行のビジネスを支えるシステム開発・システム運用及び事務の標準化や集中化、ペーパーレスの推進により、各業務部門における生産性の向上を側面からサポートしています。
■リスク管理部門
同行が直面する、それぞれ特性の異なる多岐にわたるリスクを一元的に管理、コントロールしています
会社の特徴
斬新なサービスと常に他行より先に新サービスを展開する銀行です。
また大手銀行の機能は揃っており、業務も少数精鋭になりますので行程の全体像を見て、または関わって仕事が出来る環境です。

コンサルタントからのメッセージ

大手都市銀行の求人です。

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