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募集職種

金融関連／銀行・信託銀行／バック・ミドルオフィス
管理／人事・総務／全般

仕事内容

グループ人事部は、運用担当（人事担当）、戦略担当、管理担当（給与厚生担当）、採用・研修担当の機能を有しております。
本ポジションは、運用担当の銀行担当・中途採用チームの一員として、主に中途採用における下記業務を担っていただきます。
（経験に応じて、主担当業務を決定。）
　? 採用戦略の立案・実行
　? 採用イベントの企画・運営
　? 採用データの分析・報告
　? 採用チャネルの開拓・管理
　? 中途採用プロセスの全体管理
　? 候補者のスクリーニング及び面接の実施

グループ人事部について：
グループ人事部は、グループの主要5社の人事機能を統合し、社員に各種人事サービスを提供している組織となります。2017年4月に発足したグループ本社の設置に伴い、各社の人事機能は人事部に移管され、個社最適ではなく、グループ最適の人事を実現すべく、グループ会社の全ての人事を統轄する人事担当役員の下、ガバナンスを強化し全体最適をさらに追求するとともに、生産性、効率性のさらなる向上を目指しています。

必要業務経験

＜必須＞
・人事部において採用戦略・企画業務の経験が3年以上、または採用業務経験（含む人材紹介会社側での業務経験）3年以上
・面接の実施経験
・PCスキル（Word、Excel、PowerPoint等）

＜あれば尚可＞
・採用管理システムの使用経験
・データ分析、報告スキル

＜その他＞
・優れたコミュニケーション能力、対人スキル
・チームワーク能力

推定年収

1000～1300 万円

勤務地

東京都

最終学歴

大学

各種保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

諸手当

屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

会社名

大手銀行

業種

金融全般／銀行

事業内容

迅速な意思決定と戦略の実現のために顧客属性や業務の特長に応じて組織を運営する部門制を採用しています。
■法人部門・金融市場部門
多様化・高度化するお客さまのニーズに応じてカスタマイズされた金融ソリューションを提供しています。
■個人部門
24時間365日稼動のATMや32色の選べるキャッシュカード、個人向け無担保カードローンなど徹底した顧客視点で、お客さまの多様なニーズにお応えするサービスを提供しています。
■金融インフラ部門
銀行のビジネスを支えるシステム開発・システム運用及び事務の標準化や集中化、ペーパーレスの推進により、各業務部門における生産性の向上を側面からサポートしています。
■リスク管理部門
同行が直面する、それぞれ特性の異なる多岐にわたるリスクを一元的に管理、コントロールしています

会社の特徴

同銀行グループは、「銀行」と「ノンバンク」の機能を併せ持つハイブリッドな総合金融グループです。
グループが持つ金融生態系・機能を積極的に取り込みながら、お客さまが真に求める商品・サービス・機能を提供していきます。
また、革新的な技術を積極的に取り入れるとともに、他社を圧倒するスピード感と起業家精神を持って新しい商品・サービスを提供する『先駆的・先進的なリーディングバンキンググループ』を目指します。