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事業会社
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求人一覧
「ワークコート（シェアオフィス）事業統括責任者」
- 募集職種
- 管理／エグゼクティブ／その他
- 業種
- サービス全般/サービス全般
- 仕事内容
- ・創業60年を誇るオフィスサービス企業の子会社が展開するシェアオフィス事業の収益アップの責任者。※現在、都内2か所。
- 勤務地
- 東京都
- 推定年収
- 900～1000 万円
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「新規事業担当取締役（副社長候補）」
- 募集職種
- 管理／エグゼクティブ／CEO・COO
- 業種
- サービス全般/サービス全般
- 仕事内容
- ・創業60年を誇るオフィスサービス企業の取締役副社長として、M&A含めオフィスサービスに関連する新規事業開発責任者としての業務遂行。※一部の事業（清掃、リノベーション、リネンサービス等）にも関与。
- 勤務地
- 東京都
- 推定年収
- 1500～2000 万円
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急募！「人事部次長」
- 募集職種
- 管理／人事・総務／人事
- 業種
- サービス全般/サービス全般
- 仕事内容
-
・創業60年以上、従業員2600名規模の企業における人事部管理職業務（プレイングマーネジャー機能）。
・採用、教育、労務管理、福利厚生、人事制度企画等の人事業務全般
- 勤務地
- 東京都
- 推定年収
- 600～700 万円
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「ファンド管理業務」
- 募集職種
- 金融関連／投信・投資顧問／バック・ミドルオフィス
- 業種
- 金融全般/投信・投資顧問
- 仕事内容
-
〇グローバル・インフラ・デット・ファンドのGeneral Partnerの事務局のメンバーとして、関連商品部門と連携し、GPの運営を担当。海外アドミストレーター、運用会社及び弁護士事務所等と連携する中で業務を遂行する。
・インフラ・デット・ファンドにおける投資実行、キャピタルコール、支払等における指図・承認に関する業務
・GPの銀行口座管理、各種支払等に関する対応
・GP並びにインフラ・デット・ファンドの決算及び監査対応、国内並びに海外の法令対応、当局対応
・年次投資家集会のアレンジ
※将来的に上記以外の国内外のファンドの管理業務についてもご担当頂く可能性あり。
- 勤務地
- 東京都
- 推定年収
- 800～1500 万円
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「証券リテール営業（地域限定型）」
- 募集職種
- 金融関連／証券／個人営業
- 業種
- 金融全般/証券
- 仕事内容
-
・個人顧客および中小法人顧客を対象とした営業活動に従事していただきます。
・転宅を伴う異動はありません。配属地域のお客様と長くお付き合いいただきます。
・管理職への登用はありません。
・取り扱う金融商品は、株式、債券、投資信託、保険など多岐に渡ります。
・これまでの経験と実績を土台に、地域に根付いたコンサルティング営業に従 事していただきます。
・異業種での営業経験のある方で、これまでの経験を活かし、金融業界で更な るスキルアップを図りたいという方も歓迎します。
- 勤務地
- 東京都
- 推定年収
- 600～800 万円
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アセットマネジメント（マネージャー）
- 募集職種
- 不動産金融／不動産金融／アセットマネジメント
- 業種
- 流通・小売全般/流通・小売全般
- 仕事内容
-
役割の目的：
責務を課せられたグループエリアの全店舗に対して各担当アソシエイトを指導、管理及びマネジメントし、不動産としての店舗価値の最大化を図る。
主な職責
１．予算管理
・支払賃料を中心に年度予算を作成し、社内承認を得た上、その実行に向けて各担当アソシエイトに期中の指示・監督をする
・支払賃料を中心に支出費用をマネジメントし、各担当アソシエイトに期中予算を達成させる
２．店舗毎の不動産分野の方向性を提案、実行
・P/L、建物与件、立地、法規制、競合、マーケット賃料等の与件を把握
・契約更新（年数含む）、閉鎖、建て替え等のアクションプランを提案
・決定したプランに基づき、関係者と契約締結までのプロセス管理をする
・店舗の賃貸借契約の更新
・自社物件（遊休資産を含む）の売買
３．店舗要請業務
・地主（家主）、店舗及び関連部署と蜜に連携しながら下記の課題を解決する
・行政、商工会、町内会等との協議・届け出業務
・立地法変更手続き（営業時間変更、駐車場、店舗面積、廃棄物保管庫、荷捌等）
・駐車場・駐輪場機械化
４．コンプライアンス順守
・法務部とも連携しながら不動産県警の法律を正しく理解して行動する
・A/Cコンプライアンス部とのFCPAの手続きを正確に行い、円滑に業務を推進する
・オーナー、取引策とのやり取りにおいて、法令、社内規定遵守を徹底し、不正防止を図る
・適切なタイミングで正しい会計処理・税務処理手続き、行政手続きを行う
５．後継者育成リード
・後継者の育成のビジョンを持って各担当者へプロジェクトマネジメントを遂行する指示・指導を実行する
- 勤務地
- 東京都
- 推定年収
- 1000～1300 万円
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Financial Reporting Manager
- 募集職種
-
管理／経理・財務／経理・財務マネージャー
不動産金融／不動産金融／経理・財務
- 業種
- 流通・小売全般/流通・小売全般
- 仕事内容
-
Job and Responsibilities
1. US and Japan GAAP Financial and Reporting Analysis
・Drive adherence to local and Global Financial Governance policies in order to maintain accurate financial reporting and effective financial accounting.
・Drive all financial reporting analysis, such as the monthly balance sheet review, quarterly corporate financial reviews and other analysis for presentation and review to the market Controller, CFO and CEO.
2. US and Japan GAAP Financial Consolidation
・Support Japan Controllership Consolidations team in ensuring that financial transactions are recorded in an effective, accurate, and timely manner in accordance with local statue and relevant GAAP (Japan and US) pronouncements.
・Support Japan Controllership Consolidations team in the production and delivery of the monthly U.S and Japan GAAP financial statements, ensuring they are performed in a timely, effective, accurate, and efficient manner to meet all reporting deliverable.
3. Accounting Policies
・Understand accounting policy and oversee market accounting policy lead (technical lead).
・Market technical lead to ensure local practices and in line with accounting policy and properly documented.
4. Japan Shared Services
・Partner with Japan Shared Services to oversee and insure financial acuracy of activity maintained within Japan Shared Services organization.
・Partner with direct reports, business functional areas and Japan Shared Services to improve business and optimize accounting system information.
5. Leadership/Support Global Controllership Organization Effectiveness
・Develop team members (manage objectives and offer advice)
・Ensure ethical guidelines thoroughly.
- 勤務地
- 東京都
- 推定年収
- 940～1150 万円
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人財部採用グループマネージャー
- 募集職種
-
管理／人事・総務／総務・人事マネージャー
管理／人事・総務／採用・研修
管理／人事・総務／総務・人事マネージャー
- 業種
- 流通・小売全般/流通・小売全般
- 仕事内容
-
【役割の目的】
企業ビジョン（Save Money Live Better）を実現すべく、人財部のミッションである、次世代リーダーシップ輩出の達成に採用の観点から貢献します。具体的にはHPT（ハイ・パフォーマンス・チーム）を育成・指導するリーダー人財を、圧倒的に短い期間および低いコストで採用できる高度な専門知識と仕組みを導入し、継続的に高い採用実績を実現できる日本トップクラスの採用チーム作りと運営を担います。
採用グループマネージャーはそのために、すべてのグループメンバーが最高のパフォーマンスを発揮できるよう環境を整備し、業務をサポートし、サーバントリーダーとしてチーム育成に最大の力を注ぎます。また、最先端の手法を用いた採用活動を自ら行なう傍らで、教育や配置などの他の人財グループ、ハイアリングマネージャーおよびInternational Talent Acquisition Teamと効果的に連携し、候補者の生涯キャリア形成を戦略的にサポートします。
採用グループマネージャーは、採用グループの理念である“Candidate First”を体現するリーダーであり、候補者の将来を大きく左右する重大な決断をサポートする大変意義のあるポジションとなります。高度な採用手法やチームマネージメント力が求められる一方で、他者を深く理解し、他者のために働きたいという信念を持った方が適任です。
【主な職責】
1. 採用計画に基づく人財採用
2. 採用プロセス・手法の改善計画立案と遂行
3. 派遣社員の包括的な管理
4. 採用グループの育成
5. 社内外関係者とのエンゲージメント構築
6. 予算・数値管理
- 勤務地
- 東京都
- 推定年収
- 850～1300 万円
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人財部タレントマネジメントスタッフ
- 募集職種
-
管理／人事・総務／総務・人事マネージャー
管理／人事・総務／採用・研修
管理／人事・総務／総務・人事マネージャー
- 業種
- 流通・小売全般/流通・小売全般
- 仕事内容
-
【役割の目的】
企業カルチャー＝ハイ・パフォーマンスカルチャーである事をアソシイトに波及させ、個と組織の強化に貢献する社内の人材育成状況を網羅的に把握し、戦略的に後継者のパイプラインを強化するインクルーシブな環境でアソシエイトが多様性を活かして働くことがビジネスの結果につながる事を実感できるよう、エンゲージメント向上に寄与する。
【主な職責】
1. グラスルーツサーベイ
・USと連携し、グラスルーツサーベイをスケジュール通りに実施する
・HRBPと連携し、アクションプランの実行率を高め、改善を促す
・グラスルーツサーベイの内容について改善提案を行い、より良い内容とする
2. タレントマネジメント/後継者育成計画
・研修の企画（個別プログラムの企画）
・運営 （・参加者管理・データ作成と管理、スケジュール管理、ステークホルダーマネージメント、会場設置や手配業務等）
・タレント関連データを整理統合し、評価やタレントレビューなどの年間プロセスとリンクさせ、タレントパイプラインの確認や後継者育成計画をサポートする
・ExecutiveとのTalent Discussion、Executive Visit用資料の作成、USとの情報連携を行う
・システム上のタレント情報を最新の状態に維持管理する
・各種資料作成のサポート
・各種アドミニストレーション業務
・タレントマネジメントのスムーズなチーム運営強化に貢献する
・関係部署と連携し改善案を起案、実行する
3. ダイバーシティ関連レポート
・HRデータの作成（女性管理職指標など）
- 勤務地
- 東京都
- 推定年収
- 600～900 万円
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Fresh Upstreaming FP&A Manager
- 募集職種
- 管理／経理・財務／経理・財務マネージャー
- 業種
- 流通・小売全般/流通・小売全般
- 仕事内容
-
Jobs Responsibilities:
1. Business Partnership and Strategic Planning
・Partner with Seafood PC leadership to deliver short and long-term business results required by the company through-leadership and data analysis
・Proactively identify issues, opportunities, and/or trends that may impact Seafood PC’s productivity or profitability
・When necessary, provide a contrasting and independent opinion when it involves the Fresh financial health and performance
・Lead/support the establishment of Manufacturing Cost Analysis as a new and separate function with the FPA team.
・Develop annual operating plan that is reasonably stretched but achievable
・Forecast the profitability of the business that correctly reflects the trend and state of business
2. M&A and Deal analysis
・Conduct review of potential acquisitions including ROI, NPV and IRR
・Assist in determining correct deal structure for future “Golden Share” agreements
・Build relationships with third party service providers to ensure successful completion of deals
3. Materials Inventory Management
・Coordinate physical inventory counts and cycle counts
・Investigate cycle counting variances and resolve issues
・Update standard costs in the bill of materials
・Review standard and actual costs for inaccuracies
・Validate the cost of goods sold as part of the month-end close
・Accumulate and apply overhead costs as required by generally accepted accounting principles
・Work with the Raw Product Sourcing, PC Operations, and Indirect Sourcing to locate and dispose of obsolete inventory
4. Reporting and Analysis
・Conduct ongoing process constraint analyses
・Report on break even points by products, manufacturing Lines, and/or Work-shifts
・Report on margins and yields by product, category, and division
・Report on labor and yield efficiency, identify variances, and provide recommendations for improvem
- 勤務地
- 東京都
- 推定年収
- 1000～1300 万円
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人事採用 Staffing 担当（G5/G6)
- 募集職種
-
管理／人事・総務／総務・人事マネージャー
管理／人事・総務／採用・研修
管理／人事・総務／総務・人事マネージャー
- 業種
- 流通・小売全般/流通・小売全般
- 仕事内容
-
【役割の目的】
・企業ビジョン（Save Money Live Better）を実現すべく、人財部のミッションである、次世代リーダーシップ輩出の達成に採用・Staffingの観点から貢献します。
・HPT（ハイ・パフォーマンス・チーム）を育成・指導するリーダー人財を、圧倒的に短い期間および低いコストで採用できる高度な専門知識と仕組みを導入し、継続的に高い採用実績を実現できる日本トップクラスの採用チーム作りと運営を担います。
・社内リソースの適性かつ横断的な配置を推進することで、リーダー人財の早期育成とビジネスへの貢献に寄与します。
・本部中途採用・新卒採用・採用のブランディング戦略の構築および社内異動のコーディネートを総合的に管理します。
【主な職責】
・採用計画に基づく人財採用
・採用プロセス・手法の改善計画立案と遂行
・採用グループの育成
・市内外関係者とのエンゲージメント構築
・予算・計数管理
・社内リソースの効果的配置
- 勤務地
- 東京都
- 推定年収
- 1000～1600 万円
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HRBP ディレクター
- 募集職種
- 管理／人事・総務／総務・人事マネージャー
- 業種
- 流通・小売全般/流通・小売全般
- 仕事内容
-
役割の目的
・担当事業本部の戦略・施策推進を組織、人財面から包括的に支援し、健全な組織運営をリードするOrganization Coachとして、その着地に貢献する。
・コーポレート、グローバル、リージョン、人財部の各チームなどの関係各部署と協働し、上記を促進・強化するための施策、実行をリードする。
・特にTalent Management（Talent review含む）に関する施策の立案、運用を通じて、Talent Championとしてハイポ人財の発掘と開発をリードする。また、Corporate/Functionにおける横断的なHypo人財の育成をBusiness Leaderとともに推進する。
・担当事業本部の組織開発を通じ、High Performance Cultureの実現、生産性の向上、カルチャーの浸透をリードする。
・各ビジネス部門におけるプロジェクトにおける人財案件について、各Function、人財部の他部門の協力の元、リードし着地を図る。
主な職責
・組織開発計画・人財育成計画の実行 (Sales/Profit)
・組織開発計画・人財育成計画の実行 (Plan)
・人財育成プログラムの企画、立案、推進（Innovation)
・各ファンクション主導のプロジェクトにおける人事関連施策・アクションのサポート（Productivity)
・企業カルチャーの浸透（Relationship)
・コンプライアンスの遵守 (Compliance)
・People / Organization のアセスメント
- 勤務地
- 東京都
- 推定年収
- 1000～1600 万円
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「ESGアナリスト」
- 募集職種
- 金融関連／投信・投資顧問／その他
- 業種
- 金融全般/投信・投資顧問
- 仕事内容
-
（特徴・魅力）
・当社は2008年に国内株式を対象に独自のESG評価を導入するなど、我が国において先駆的にESG投資に取り組んできた資産運用会社です。
直近ではESG投資の活動領域を外国株式や債券にまで広げているほか、国連持続可能な開発目標（SDGs）に着目したファンドを立ち上げるなど、様々な角度から取組みの充実化を図っています。さらに、投資先企業との対話や議決権行使などスチュワードシップ活動にも力を入れています。
（ビジネス）
・ＥＳＧアナリスト業務
（業務内容）
〇上場株式や債券など幅広い資産クラスにおけるESG投資の推進に関する業務。
具体的には：
・ESGに関する企業や業界動向等のリサーチおよび株式アナリスト・債券アナリスト等への連携
・株式アナリストが行う企業との対話（エンゲージメント）のサポート業務
・株主議決権の行使に関する業務
・顧客等に対するESG運用の実施状況等に関するプレゼンテーション
・ESGに関する対外発信や広報のサポート
・社内会議（責任投資/監督委員会）の運営サポート
・ESG投資に関連する国内外の第三者組織（責任投資原則PRIなど）や有識者等との連携 等
- 勤務地
- 東京都
- 推定年収
- 600～1200 万円
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「商品法人コンプライアンス部【コンプライアンス体制の整備・維持】」
- 募集職種
- 金融関連／証券／その他
- 業種
- 金融全般/証券
- 仕事内容
-
・グローバル・マーケッツ統括下、商品マーケティング統括下、ホールセール部門、海外拠点におけるコンプライアンス態勢の整備・維持（研修を含む）及び法令遵守状況の監督に関する業務。
・商品性確認及び商品説明、広告等に係る審査・監督に関する業務。
・グローバル・マーケッツ統括下、商品マーケティング統括下、ホールセール部門、海外拠点における証券事故、不正事件、及び紛争等の調査に関する業務。
- 勤務地
- 東京都
- 推定年収
- 600～1500 万円
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「財務企画部【トレーディング商品時価に係る検証、承認、分析、統制】」
- 募集職種
- 金融関連／証券／その他
- 業種
- 金融全般/証券
- 仕事内容
-
・トレーディング商品等に係る財務時価の検証、承認等、時価の統制に関する業務
・時価の評価方法に関する業務
・トレーディング商品等に係る財務損益の管理及び分析に関する業務
・その他、プロダクト・コントロールに係る企画、態勢整備に関する業務
- 勤務地
- 東京都
- 推定年収
- 1000～1300 万円
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「引受審査部【審査に関する業務】」
- 募集職種
- 金融関連／証券／投資銀行・M＆A業務
- 業種
- 金融全般/証券
- 仕事内容
-
・引受審査に関する業務
・証券取引所への上場推薦等に係る審査に関する業務
上記2業務の従事者を募集。
- 勤務地
- 東京都
- 推定年収
- 600～1300 万円
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「金融経済調査部【ESGアナリスト】」
- 募集職種
- 金融関連／証券／その他
- 業種
- 金融全般/証券
- 仕事内容
-
・金融市場本部サイド・債券サイドのリサーチを行う金融経済調査部業務。
・投資家向けにESG、ESG債の現状、将来について啓蒙・情報提供が出来る方。
- 勤務地
- 東京都
- 推定年収
- 600～1300 万円
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「第一DCM部（事業法人・金融機関向けオリジネーション担当）」
- 募集職種
- 金融関連／証券／投資銀行・M＆A業務
- 業種
- 金融全般/証券
- 仕事内容
- ・事業法人・金融機関向けのデット案件のオリジネーション
- 勤務地
- 東京都
- 推定年収
- 600～1300 万円
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「エクイティ・プロダクト・ソリューション部【ストラクチャリング】」
- 募集職種
- 金融関連／証券／商品開発
- 業種
- 金融全般/証券
- 仕事内容
- ・ストラクチャリング
- 勤務地
- 東京都
- 推定年収
- 1000～3000 万円
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「ソリューション企画部【税理士】（会計･税務・事業承継等に関する業務）」
- 募集職種
- 金融関連／証券／その他
- 業種
- 金融全般/証券
- 仕事内容
-
・証券税制及び事業承継に係る支店支援業務を主とする部署において、個人・法人に関する税務を広く理解し、税務・会計を中心とする制度調査及びその調査内容を資料化する業務。
- 勤務地
- 東京都
- 推定年収
- 800～1500 万円
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「ダイレクトチャネル事業部（オンライントレードビジネスの企画推進）」
- 募集職種
- 金融関連／証券／マーケティング
- 業種
- 金融全般/証券
- 仕事内容
-
・オンライントレードシステムの企画・推進・運営
・上記に加え総合証券として非対面（ネット）チャネルからの対面支援サービスの企画・推進・運営
- 勤務地
- 東京都
- 推定年収
- 700～1300 万円
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「ダイレクトチャネル事業部（異業種企業との業務提携／連携に関する企画）」
- 募集職種
- 金融関連／証券／その他
- 業種
- 金融全般/証券
- 仕事内容
-
・ITを活用し、証券業以外の企業とのコラボレーションを実現するためのビジネスモデルの企画および実務の推進。
- 勤務地
- 東京都
- 推定年収
- 700～1300 万円
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「デリバティブ市場部（為替、外貨金利、レポ取引やオプション取引）」
- 募集職種
- 金融関連／証券／運用業務
- 業種
- 金融全般/証券
- 仕事内容
- ・為替、外貨金利、レポ取引やオプション取引
- 勤務地
- 東京都
- 推定年収
- 700～1300 万円
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「デリバティブ市場部（円金利（プレーンブック）トレーダー）」
- 募集職種
- 金融関連／証券／トレーディング
- 業種
- 金融全般/証券
- 仕事内容
- ・即戦力として円金利（プレーンブック）の業務についていただきます。
- 勤務地
- 東京都
- 推定年収
- 700～1300 万円
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「決済業務部（デリバティブ、証券取引に関するドキュメンテーション業務）」
- 募集職種
- 金融関連／証券／バック・ミドルオフィス
- 業種
- 金融全般/証券
- 仕事内容
-
・デリバティブ、証券取引の相対契約に関するドキュメンテーション業務（国内・海外の取引相手方との契約交渉、社内調整、契約書作成および締結など）
※スキルと実績により管理職登用の可能性あり
（契約種別）
（１）ISDA・CSA（英文、デリバティブ）
（２）GMSLA、MSLA、GMRA、MRA（英文、現先・レポ・レンディング等）
（３）各種和文デリバティブ・担保契約、証券取引相対契約など
※特に（１）の契約交渉、作成、締結の経験が豊富な人材を求める
（取引種別）
（１）デリバティブ（金利、為替、エクイティ、クレジット）
（２）債券（現先、レポ）
（３）株式（レンディング）など
- 勤務地
- 東京都
- 推定年収
- 800～2000 万円
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